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法律咨詢服務-勞動仲裁是否受時效限制裁判要旨勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動者應在時效期限內及時行使權利，避免超出仲裁時效。一、相關法律（一）中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務...

法律咨詢服務-字體侵權具備哪些要素？字體侵權的界定方法一般規(guī)定：著作權法所稱的抄襲、剽竊等文字侵權行為，是指將他人作品或者作品的片段竊為己有。網絡文字侵權與其他侵權行為性質基本相同，必須具備四個要素：一是行為具有違法性；二是有損害的客觀事實存在；三是和損害事實有因果關系；四是行為人有過錯。由于網絡侵權需在著作權人發(fā)表作品后才能產生侵權后果，即有損害的客觀事實，所以通常在認定網絡侵權時都指經發(fā)...

東莞法律顧問-解除退休人員的勞動合同有效嗎簽訂勞動合同保障的是用人單位和勞動者雙方的利益，如果要在公司工作那么久當然需要和公司簽訂勞動合同，用人單位與勞動者需要按照勞動合同約定享受權利和履行義務，我們都知道如果勞動者依據(jù)法律辦理退休后，可以享受養(yǎng)老保險待遇，那么解除退休人員的勞動合同有效嗎？以下由找法網小編為您一一解答，希望對您有所幫助?！　∫?、解除退休人員的勞動合同有效嗎　　如果勞動者到達...

很多人都很對法律訴訟書怎么寫有很大的疑惑，下面咱們以民事訴狀為例，簡單了解下，當然，如果實在不知道怎么寫，可以去個律師所找人代寫一份哦！民事訴狀的格式標準，統(tǒng)一為標題黑體2號，正文仿宋小三，行間距為1.5倍。訴狀各部分要要素表述完整、規(guī)范，事實與理由、訴訟請求等部分標題需加粗，或者整體內容與上文主體部分空一行以示突出強調。最后，就是尾部。一般來說，可以表述為“起訴人”或者“具狀人”，如果是勞...