廣東華譽品智（東莞）律師事務(wù)所

在一般的勞務(wù)關(guān)系中，職工一般處在缺點。假如和企業(yè)產(chǎn)生勞動爭議，要是沒有大的權(quán)益牽涉，一般會挑選處于被動消費者維權(quán)。

針對工薪族而言，每一個月的工資是大家保持一切正常日常生活的確保，用人單位應(yīng)當(dāng)準時向職工派發(fā)工資，可是托欠工資的事情也五花八門，大家應(yīng)當(dāng)怎樣討要被托欠的工資？怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利呢？

一、社會保險和養(yǎng)老保險有什么區(qū)別　　社會保險與養(yǎng)老保險之間的主要區(qū)別在于它們涵蓋的范圍和功能不同。　　1.社會保險是一個更為廣泛的概念，它涵蓋了多個方面的保障，旨在為社會成員提供全方位的保障?！　?.養(yǎng)老保險則是社會保險體系中的一個重要組成部分，專注于為勞動者在達到法定退休年齡后提供穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，保障其基本生活需求。　　3.社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等多個方面的保障，旨在應(yīng)對...

　很多公司由于工作崗位比較特殊，所以實行的是輪班調(diào)休的工作方式，但是按照我國的法律規(guī)定，如果是法定節(jié)假日加班的話，公司應(yīng)該給員工相應(yīng)的加班補償，那么，節(jié)假日加班費的法律規(guī)定有哪些？一、節(jié)假日加班費的法律規(guī)定《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二...