廣東華譽品智（東莞）律師事務所

一、年終獎計算方法公式　　對于職工而言，年終獎是收入的重要組成部分?！　「鶕?jù)《勞動法》第四十六條，工資分配應遵循按勞分配原則，體現(xiàn)同工同酬，同時工資水平應隨經濟發(fā)展逐步提高?！　≡谟嬎隳杲K獎時，沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，通常依據(jù)企業(yè)與員工的合同約定執(zhí)行，或者參照企業(yè)內部獎金發(fā)放制度。具體來說，有以下幾種計算方式：　　1.績效考核：企業(yè)通常會根據(jù)員工的年度績效評估和公司業(yè)績結果來確定獎金?！　∵@種方...

一、試用期會有簽合同的嗎　　試用期內確實需要簽訂勞動合同，但若合同只約定了試用期而無其他內容，則該合同是無效的。　　值得注意的是，同一用人單位與同一勞動者之間只能約定一次試用期?！　〈送?，若勞動合同期限不滿三個月，或者是以完成一定工作任務為期限的勞動合同，則不得約定試用期?！　≡谠囉闷陂g，勞動者享有與正式員工相同的社保待遇，可隨時提出離職，而用人單位若證明勞動者不符合錄用條件，也可解除合同。...

一、辭職需要辦理哪些手續(xù)　　辭職過程中，首要步驟是與單位協(xié)商解除勞動合同并獲取離職證明。　　離職后，新公司會為你繳納五險一金，但前提是你需要等到原單位將你的離職信息提交給當?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心備案，這通常需要三個月時間?！　≈螅憧梢郧巴绫＞洲k理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的轉移，并將相關憑證交由新單位人力資源部門處理?！　⊥瑫r，攜帶身份證和離職證明至住房公積金管理中心完成公積金轉移手續(xù)。　　...