廣東華譽品智（東莞）律師事務所

在一般的勞務關(guān)系中，職工一般處在缺點。假如和企業(yè)產(chǎn)生勞動爭議，要是沒有大的權(quán)益牽涉，一般會挑選處于被動消費者維權(quán)。

針對工薪族而言，每一個月的工資是大家保持一切正常日常生活的確保，用人單位應當準時向職工派發(fā)工資，可是托欠工資的事情也五花八門，大家應當怎樣討要被托欠的工資？怎樣維護保養(yǎng)自身的合法權(quán)利呢？

一、股東訴訟中的直接訴訟有什么規(guī)定1、第一百五十二條規(guī)定，董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。第二十二條第一、二款規(guī)定，公司股東會或者股東大會、董事會的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，...

一.怎么寫股東代表訴訟事由股東代表訴訟事由：1、撤銷決議之訴。2.法律依據(jù)：《公司法》第22條規(guī)定，股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違法法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。股東提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。2、不能行使查閱權(quán)之訴?！豆痉ā返?3條規(guī)定，股東可以要求查閱公司...